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Stellenangebot Pflegedienstleitung

Pflegedienstleitung für die außerklinische Intensivpflege gesucht

 

 Unsere Wurzeln liegen in der außerklinischen Intensivpflege, das heißt, in der Versorgung schwerstpflegebedürftiger und teilweise beatmungspflichtiger Patienten in deren häuslicher Umgebung. Die Versorgung kann, je nach Krankheitsbild und Vorliegen einer entsprechenden ärztlichen Verordnung, bis zu 24 Stunden am Tag erfolgen.

Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung für die außerklinische Intensivpflege in Vollzeit.

 

Ihre Aufgaben:

  •  Erstellung und Anpassung von Dienstplänen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Teamleitern und weiteren Pflegedienstleitungen
  •  Sicherstellung der Personalabdeckung unter Berücksichtigung der Qualifikation der Mitarbeiter, Einsetzbarkeit und sonstigen Rahmenbedingungen
  •  Planung und Koordination von Springern
  •  Vorbereitung und Evaluation von Hospitationen sowie Einarbeitungen
  •  Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten
  •  Koordination von Fort- und Weiterbildungen
  •  Personalentwicklung
  • Führen von Mitarbeitergesprächen
  • Steuerung und Überwachung der Pflegeprozesse
  • Kunden- und Mitarbeiterakquise

 

 Wir erwarten:

  •  Eine abgeschlossene Ausbildung zur Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin
  •  Weiterbildung zur "Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege" wünschenswert, kann aber noch erworben werden
  •  Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege
  •  Weiterbildung zur Pflegefachkraft außerklinische Beatmungspflege (kann ebenfalls kurzfristig erworben werden)
  •  Flexibilität und Organisationtalent sowie eine schnelle Auffassungsgabe
  •  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
  •  Einen empathischen Umgang mit unseren Kunden und ihren Angehörigen
  •  Professionelle Zusammenarbeit mit allen an der Versorgung beteiligten Berufsgruppen
  •  Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung 

 

 Wir bieten:

  • Ein attraktives Vergütungsmodell
  • Steuerfreie Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
  • Dienstwagen zur Privatnutzung (1% Regelung)
  • Förderung der persönlichen Gesundheit durch Zuschuss von Fitnessstudios am Wohnort
  • Eine hochmoderne Infrastruktur
  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Individuelle Einarbeitung
  • Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
  • Stetige Fort- und Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge

Wohngemeinschaft Elze

In der Wohngemeinschaft Elze (Landkreis Hildesheim) werden intensivpflichtige Bewohner versorgt. Dabei möchten wir unseren Kunden ein größtmögliches Maß an Selbstständigkeit erhalten und diese fördern. Dafür suchen wir:

  • examinierte Pflegefachkräfte

  • Wir bieten:
    * Ein attraktives Vergütungsmodell
    * Steuerfreie Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
    * Fahrtkostenerstattung oder ggf. Dienstwagen zur Privatnutzung
    * Ständige Erreichbarkeit einer, in der Intensivpflege, erfahrenen Pflegefachkraft
    * Dienstplanerstellung anhand von „Wunschfrei-Tagen“
    * Eine hochmoderne Infrastruktur
    * Angenehmes Arbeitsklima
    * Individuelle Einarbeitung
    * Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
    * Stetige Fort- und Weiterbildungen


    Wir erwarten:
    * Eine abgeschlossene Ausbildung zur Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin
    * Weiterbildung zur Pflegefachkraft außerklinische Beatmungspflege oder die Bereitschaft diese kurzfristig zu durchlaufen
    * Einen empathischen Umgang mit unseren Kunden und ihren Angehörigen
    * Professionelle Zusammenarbeit mit allen an der Versorgung beteiligten Berufsgruppen
    * Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung

    Bewerbungen nehmen wir auch gerne in digitaler Form per Mail oder unser Webformular entgegen.

Springer für 1:1 Versorgungen gesucht

Um unseren Kunden schnellstmöglich die Chance zu bieten in ihre gewohnte Häuslichkeit zu kommen suchen wir reisebereite Kolleginnen und Kollegen, die den Aufnahme- und Überleitprozess begleiten bis das Stammteam eingearbeitet ist. Auch zur geplanten Urlaubs- oder Krankheitsvertretung einsetzbar. Unterkunft und Fahrzeug/Reisekosten werden gestellt. Das Einsatzgebiet ist Niedersachsen, Nordhessen, tlw. Thüringen und Sachsen-Anhalt.

 

Wir bieten:

*    Ein attraktives Vergütungsmodell

*    Steuerfreie Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit

*    Förderung der persönlichen Gesundheit durch Zuschuss von Fitnessstudios am Wohnort

*    Fahrtkostenerstattung oder ggf. Dienstwagen zur Privatnutzung

*    Ständige Erreichbarkeit einer, in der Intensivpflege, erfahrenen Pflegefachkraft

*    Dienstplanerstellung anhand von „Wunschfrei-Tagen“

*    Eine hochmoderne Infrastruktur

*    Angenehmes Arbeitsklima

*    Individuelle Einarbeitung

*    Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz

*    Stetige Fort- und Weiterbildungen

 

Wir erwarten:

*    Eine abgeschlossene Ausbildung zur Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin

*    Weiterbildung zur Pflegefachkraft außerklinische Beatmungspflege oder die Bereitschaft diese kurzfristig zu durchlaufen

*    Einen empathischen Umgang mit unseren Kunden und ihren Angehörigen

*    Professionelle Zusammenarbeit mit allen an der Versorgung beteiligten Berufsgruppen

*    Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung

Examinierte Pflegefachkräfte für verschiedene 1:1 Versorgungen

Aktuell suchen wir für:

-> Dassel / Einbeck (1:1 Versorgung eines Erwachsenen), Teilzeit oder Vollzeit, Tag- und Nachtdienst

-> Lehrte (1:1 Versorgung eines Kindes), Teilzeit oder Vollzeit, Tag- und Nachtdienst

-> Coppenbrügge (1:1 Versorgung eines Jugendlichen), Voll-/Teilzeit, Nachtdienst

-> Hildesheim (1:1 Versorgung eines Erwachsenen), Teilzeit oder Vollzeit, Tag- und Nachtdienst

-> Springer zur Krankheitsvertretung und zum Aufbau neuer Teams

 

 

Wir bieten:

->  Ein attraktives Vergütungsmodell

->Steuerfreie Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit

->  Fahrtkostenerstattung oder ggf. Dienstwagen zur Privatnutzung

->Ständige Erreichbarkeit einer, in der Intensivpflege, erfahrenen Pflegefachkraft

-> Dienstplanerstellung anhand von „Wunschfrei-Tagen“

->  Eine hochmoderne Infrastruktur

-> Angenehmes Arbeitsklima

-> Individuelle Einarbeitung

-> Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz

-> Stetige Fort- und Weiterbildungen

 

Wir erwarten:

-> Eine abgeschlossene Ausbildung zur Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin

-> Weiterbildung zur Pflegefachkraft außerklinische Beatmungspflege oder die Bereitschaft diese kurzfristig zu durchlaufen

-> Einen empathischen Umgang mit unseren Kunden und ihren Angehörigen

-> Professionelle Zusammenarbeit mit allen an der Versorgung beteiligten Berufsgruppen

-> Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung

Termine

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